Conseil & Accompagnement

Objectif 3W, vous accompagne dans vos démarches pour financer votre formation.

Nous vous conseillons sur les différentes modalités de prises en charge selon votre statut, votre employeur...

Nous vous aidons à remplir les démarches administratives : constitution de dossier, suivi de présence...

Note : Pendant la formation, vous êtes "stagiaire de la formation professionnelle". Dépendant du Code du travail, ce statut permet notamment au demandeurs d'emploi de bénéficier, sous certaines conditions, d'une rémunération ainsi que d'une couverture sociale et professionnelle pendant leur formation.

Quelques exemples de dispositifs auxquels vous pouvez prétendre selon votre statut :

Le CIF

  • Ancienneté : 2 ans (consécutifs ou non), dont une année dans l’entreprise actuelle.
  • Organisme : OPACIF, FONGECIF...
  • Durée de la formation : jusqu'à 1 an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel. En savoir plus

Le CPF (anciennement DIF)

  • Conditions : La formation doit être éligible au CPF et vous devez avoir renseigné les heures de DIF acquises au 31/12/2014 sur moncompteformation.gouv.fr.
  • Ancienneté : au moins un an dans l’entreprise actuelle (à temps complet ou à temps partiel).
  • Organisme : OPCA auquel cotise l'entreprise - ex : OPCALIA, AGEFOS (sur le temps de travail), OPACIF, FONGECIF (hors temps de travail)...
  • Durée de la formation : les salariés à temps complet ont droit, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, à 24 heures de formation minimum par an. Ceux qui sont employés à temps partiel acquièrent un crédit d’heures calculé au prorata de leur durée de travail. Ainsi, par exemple, un travail à mi-temps ouvrira droit à 12 heures de formation par an. En savoir plus

La période de professionnalisation

Soit à l'initiative du salarié avec l’accord de l’employeur dans le cadre du CPF, soit à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation.
  • Organisme : OPCA auquel cotise l'entreprise. ex : OPCALIA, AGEFOS...
  • Durée de la formation : minimum 35h pour les entreprises d’au moins 50 salariés, minimum 70h pour les entreprises d’au moins 250 salariés. Cette durée minimale ne s’applique pas au bilan de compétences ni à la validation des acquis de l’expérience, ni aux salariés de plus de 45 ans. En savoir plus

Le CIF

  • Ancienneté : 24 mois d'activité salariée durant les 5 dernières années, dont 4 mois de CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois (contrats consécutifs ou non).
  • Organisme : OPACIF, FONGECIF...
  • Durée de la formation : 1 an maximum pour les formations à temps complet ou de 1200 heures pour les formations à temps partiel. La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée de 3 ans maximum. En savoir plus

Le CPF (anciennement DIF)

  • Conditions : La formation doit être éligible au CPF et vous devez avoir renseigné les heures de DIF acquises au 31/12/2014 sur moncompteformation.gouv.fr.
  • Ancienneté : au moins 4 mois (consécutifs ou non) de CDD sur les 12 derniers mois.
  • Organisme : OPCA auquel cotise l'entreprise. ex : OPCALIA, AGEFOS (sur le temps de travail), OPACIF, FONGECIF (hors temps de travail).
  • Durée de la formation : Le volume d’heures acquis au titre du CPF est calculé au prorata de la durée de leur contrat. Par exemple, un CDD de six mois ouvrira droit à 12 heures de formation au titre du CPF. Si le salarié travaille à temps partiel, il convient d’effectuer une double proratisation en fonction de la durée de son contrat et de son temps de travail. Par exemple, un CDD de six mois à mi-temps ouvrira droit à 6 heures de formation au titre du CPF ; En savoir plus

La période de professionnalisation

  • Conditions : être titulaire d'un contrat unique d'insertion (CUI).
  • Organisme : OPCA auquel cotise l'entreprise. ex : OPCALIA, AGEFOS...
  • Durée de la formation : 80 heures minimum. En savoir plus

CIF

  • Ancienneté : au moins 4 moisde CDD au cours des 12 derniers mois.
  • Organisme : OPACIF, FONGECIF...
  • Durée de la formation : 1 an maximum pour les formations à temps complet ou 1200 heures pour les formations à temps partiel. En savoir plus

CPF

Tous les salariés qui connaissent une rupture de contrat de travail ou une fin de CDD ouvrant droit à l'indemnisation chômage et qui ont acquis des droits au CPF peuvent utiliser les heures portables.
  • Conditions : La formation doit être éligible au CPF et vous devez avoir renseigné les heures de DIF acquises au 31/12/2014 sur moncompteformation.gouv.fr.
  • Organisme : Pôle Emploi Depuis le 1/01/2015 et reconduit sur 2016, le CPF du demandeur d'emploi est abondé de sorte à ce qu'il atteigne 100 heures. Depuis le 1/01/2016, le CPF du demandeur d'emploi de longue durée est abondé de sorte à ce qu'il atteigne 200 heures. En savoir plus

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

  • Conditions : Vous devez être suivi au Pôle emploi, ou en accompagnement CRP/CTP ou CSP.
  • Durée de la formation : Elle ne doit en aucun cas dépasser 3 ans (1.095 jours). En savoir plus

POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)

Possible si : - Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non - Vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences
  • Organisme : Pôle Emploi.
  • Durée de la formation : La formation ne peut excéder 400 heures. En savoir plus

AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)

Vous devez avoir une proposition d'emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois).
  • Organisme : Pôle Emploi.
  • Durée de la formation : 400 heures maximum. En savoir plus

CPF (anciennement DIF)

Plan de formation

  • Ancienneté : 2 ans minimum. Il faut également avoir cumulé au cours des 24 derniers mois, le nombre minimum de jours ou de cachets correspondant à votre activité.
  • Organisme : AFDAS. En savoir plus

Période de professionnalisation

  • Ancienneté : 3 ans minimum. Il faut également avoir cumulé au cours des 24 derniers mois, le nombre minimum de jours ou de cachets correspondant à votre activité.
  • Organisme : AFDAS. En savoir plus

CIF

  • Ancienneté : Il suffit d'avoir totalisé, au cours des 18 derniers mois, 1600 heures dans la profession, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire où s’effectue la demande.
  • Organisme : FAF TT
  • Durée de la formation : 70 heures minimum. La durée maximale de prise en charge est de 12 mois pour les formations à temps complet et de 1 200 heures pour les formations à temps partiel (sur 24 mois maximum). En savoir plus

CPF (anciennement DIF)